惠民县举行年度
“金融之星”面试评审工作
为进一步激发广大金融技能岗位劳动者比学赶超的积极性和主动性，加快金融人才队伍建设和金融产业发展，更好地发挥金融对经济社会发展的支撑作用。9月12日上午，惠民县“金融之星”面试评审活动在惠民县人才港举行，共有11家金融机构推选的19名优秀金融人才参加了面试评审活动。
此次惠民“金融之星”面审评审活动将会根据候选人的基本情况、业界成绩、地区贡献、相关荣誉等多种角度进行综合评审，最终确定10名建议人选名单。
近年来，惠民县始终将金融人才队伍建设和金融产业发展放在首位，为提升各级**领导干部、金融机构人员的综合素养，于8月10日组织参加山东干部网络学院线上培训—《惠民县金融经济专题培训班》。在加快建设结构合理、素质优良的金融人才队伍基础上，进一步推动人才*策和人才服务落实见效，于6月初在全市率先出台《惠民县“人才贷”风险补偿奖励资金管理办法》（惠金服字〔〕14号），并积极向各银行机构推送管理期内我县各类人才名单，对于管理期内人才提出的合理融资需求，主动帮助其对接银行机构，协调解决资金缺口。截止8月末，惠民县“人才贷”已发放3笔共计万元。
下一步，惠民县将继续坚持多管齐下、协同发力，努力提升金融人才素质，优化人才发展环境，进一步加大人才*策宣传力度，建设一支高素质金融人才队伍，以金融人才促进金融产业发展，为富强滨州建设“增砖添瓦”。
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