谈到金融，你的印象一定是“挣钱多”！！！
自带高薪光环的金融行业
每年都吸引着百万毕业生
其中，投行券商更是很多金融人心目中的圣地
对于很多人来说，进入投行券商公司，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位。
投行券商的薪资有多高？
虽然国内和国外一线投行大咖薪资相比，稍显逊色，但和国内其他岗位相比，薪资高出不是一点两点，平均薪资基本都在50万以上。
图片来源：中国基金报
如果你觉得平均薪资不准，也可以看看下面的别人分享的自己的真实薪资水平
中信：
基本月薪，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万。
国泰君安：
基本工资1万出头，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。
申银万国：
研究员基本，投行，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：
基本，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
特别是中金公司更是牛逼，平均年薪超过万，位居国内券商之首。
在网上搜索中金的薪酬信息，网友们的回答在数字上虽然因为岗位不同有所浮动，但基本上传达的观点和信息都保持惊人的一致——“中金薪资也太高了吧”，年终奖随便都是十几个月起步，14年甚至拿到了48个月，遇到行情好的时候能在北京买套房那种。当然，在中金公司工作，收获的不只是高薪资，还有高素质的人脉资源和极佳的学习环境。
不过熟悉求职的人也都知道，越是待遇好的职业，越是许多人挤破了头想要进去，所以竞争变得十分激烈。
想进入投行券商工作，首先在第一学历上就有要求，如果本科只是一般的二本或者双非一本学校，除非你非常非常优秀，否则很难通过简历筛选。并且全职员工和实习生的招聘标准一样严格。
其次无论是笔试还是面试，都会考察你的英语水平。
最重要的是，他们会非常看重实习经历。因为投行是快节奏的行业，老员工是没有太多的时间去慢慢教你，所以希望你有一定的经验，可以尽快上手。
所以如果你想去券商投行公司工作，一定要拥有一份高含金量的实习经历，最好还是头部券商公司的实习经历，才能征服面试官。
可惜的是，券商投行的实习生招聘和应届生招聘一样严格，很多同学因为学历或者经验的问题，被挡在实习的门前。
为了帮助梦想去中金工作的学生，这一次我们非常艰难，才申请到了中金公司的实习生岗位。需要注意的是，这一次的实习岗位均为远程线上，所以如果你因为时间和地域的原因无法出门，在家也能做哦~
同时为了让同学们可以尽快掌握中金实习工作，我们还邀请了具有8年经验的投资银行经理带教，助你掌握一线投行知识。