如何做一个
研究者喜欢的CRA！△▲
大家好，我是壮壮，前段时间，我拜访了一个认识了很久的研究者。久到我刚入行，她还是一枚住院医的时候就天天中午厮混在一起了。
遥想当年和申办方斗智斗勇的日子，觉得还是非常开心的。然后今天就有聊到遇到过的一些一言难尽的CRA，然后就“研究者喜欢的CRA”这个话题进行了讨论。
讨论的结果其实很简单，总结起来就是三个字——“不来事儿”。
诶？！(⊙﹏⊙)不对，好像是四个字。哈哈哈。
具体展开来说呢，基本上就是以下几个方面：
1.CRA来中心是工作的，
不是学习的。
首先要保证自己的专业素养。
CRA可能手上会有不同的项目，经常可能会接触到没有接触过的领域。在正式介入项目之前，熟悉方案是必须的。不要觉得自己是新人，所以什么都不知道是理所应当的。对于相关领域的专业知识，也必须要自己去补足，不能让研究者来教你应该怎么做。
2.研究者是医生，不是导医。
医院的办事流程，知道什么事情该找什么人。
目前，医院的临床路径都是差不多的。研究者在临床试验之前，首先是临床医生。医院的诊疗常规和流程。，医院不是为你单一的项目服务的。研究者也没有医院是怎么干活的……
（这点要特别说一下，我的这位研究者还吐槽了一句说，有些CRA连生病挂号都是家长帮忙的，什么流程，不存在的，医院往床上一躺就能用药了。哈哈哈~）
3.及时！及时！及时！
试验过程中会出现各种各样的问题需要解决。研究者需要承担项目和受试者双方的压力。所以尤其当研究者主动寻求问题的时候，请务必重视，将项目放在第一位。
这里又要给大家讲小故事了。
大家肯定碰到过筛选期的报告需要给医学部审核确认后才能入组的情况吧？临床上，为了避免患者麻烦，通常会在确认能够入组后，才能让患者办理住院。这时候有些异地的患者就会非常的着急。然而！！有一次，某申办方的医学部，以部门团建为理由，拒绝当天审核……
嗯……好的，你们开心就好……
4.启动会很重要
启动会基本上是研究者对你的第一印象，一个非常熟练且专业的presentation，是树立形象的第一步。
对于研究者的问题可以对答如流，会后及时确认反馈，都是非常重要的。
5.对你的CRC好一点
去中心去的勤快点，有事自己多跑跑，不要让C代劳，让研究者能够记住你。
C是天天在科室呆着的人，对他们好一点……真的……不然他们天天在研究者面前吐槽你和项目，你以后在科室真的很难做的。
6.不要有事才想到求人
这点可能是真的很烦人。
我的研究者说了，有些CRA，平时不见人影，项目一有问题，就很狗腿的让经理过来说好话。这种目的性太强的CRA，她就不是很想接触。她还很讨厌一些看碟下菜的A，动不动就直接找主任，事先也不先找她沟通确认等。
想想差不多就这几条吧。
再写可能就变成吐槽大会了。
不过大家在中心不用压力太大，
毕竟你不可能做到让每个人都喜欢你。
尽人事，就可以啦~~
作者简介：
一起喝奶茶么，拥有3年CRC，4年CRA经验。药研社APP社区内容合作官。
更多临研干货内容可至学习讨论临研人学习交流社区戳“阅读原文”，打开临研圈，